Fanta Condé : une conseillère charismatique et habile qui donne envie d’agir et de se surpasser
Sur les réseaux sociaux notamment Facebook, Mme Fanta Condé diffuse des contenus sur le développement personnel, personal brading, la prise de parole en public ou encore le leadership. Entrepreneure et cheffe de projet, Dame Fanta Condé est une conseillère impactante qui inspire et prête main forte à de nombreuses personnes à déconstruire leurs croyances limitantes et leurs barrières imaginaires.
Cette femme leader d’exception qui suscite de l’admiration compte viscéralement participer à la construction de l’Afrique à travers son cabinet de consulting « Condé consulting » avec à la clé des master-class ou encore des sessions de formations dans les domaines susmentionnés. Dans cet entretien qu’elle a bien voulu nous accorder, nous avons passé au peigne des questions concernant les contenus de ses capsules vidéos sur les réseaux, les missions de son cabinet de coaching ou encore de son envie de voir une jeunesse africaine réveillée et travailleuse.
Femmesafricaines.info : veuillez-vous présenter à nos millions de lecteurs à travers le monde ?
Fanta Conde : je suis une jeune dame qui fait son bout de chemin en tant qu’entrepreneure et cheffe de projet. Mon parcours est plutôt atypique, puisqu’à l’origine, j’étais dans le domaine commercial. Cependant, ma passion pour le monde de la Technologie m’a poussée à entreprendre une reconversion. Cette transition entre le monde commercial et la technologie s’est imposée naturellement, alimentée par ma fascination pour la Technologie. Actuellement, en tant que cheffe de projet, je m’épanouis pleinement dans la gestion de projets. Parallèlement, je suis dans l’entrepreneuriat en tant que Femme d’Affaires. Au-delà de tout cela, j’anime une chaîne digitale dédiée au développement personnel et professionnel des jeunes africains. Nous abordons des sujets tels que le leadership, la prise de parole en public et le développement personnel et professionnel, visant à inspirer la jeunesse africaine vers de nouvelles opportunités d’épanouissement.
Justement, nous savons que vous êtes une femme multi-casquettes, mais nous allons s’intéresser à cet aspect, votre présence sur les médias sociaux dans l’accompagnement des jeunes africains dans leur développement personnel et professionnel et tout ce qui s’en suit. De ce fait, dites-nous, quel est l’élément déclencheur qui vous a poussé à vous intéresser à ce domaine ?
Le point de départ de mon engagement fut la volonté ardente de contribuer au développement de l’Afrique. Je suis pleinement consciente que seule, je ne pourrai pas changer toutes les choses. Cependant, je crois fermement que le développement d’un peuple, passe par la pensée collective et l’action concertée. Née en Afrique et ayant grandi en France, mon lien avec le continent reste profondément ancré dans mon cœur, portant en moi un attachement sentimental indéniable. Je suis convaincu que nous sommes tous responsables du développement, ou du non-développement, de l’Afrique. C’est pourquoi j’assume ma part de responsabilité et m’efforce d’apporter, à partir de mon expérience et de mes connaissances, ma contribution à cet édifice en vue de faire progresser les choses. Mon optimisme demeure inébranlable et ma confiance envers la jeunesse africaine reste indéfectible. Ensemble, par une approche collective et déterminée, nous nourrissons l’espoir d’un avenir prospère pour l’Afrique.
Pour ceux qui ne vous connaissent pas, peut-être qu’à travers cette interview, voudront bien s’intéresser, désormais, à vos contenus pour des conseils et autres. De ce fait, dites-nous, quelles sont vos qualifications et votre expérience en matière de coaching en développement personnel ?
Avant de me lancer dans le partage de mes conseils en coaching, j’ai forgé mon expertise au sein des cabinets de conseil en tant qu’employée et consultante pour diverses entreprises pendant de nombreuses années. Forte de cette expérience, j’ai créé Conde Consulting, un cabinet de conseil qui place le leadership, la prise de parole en public, le développement personnel et la croissance des entreprises au cœur de sa mission. Chez Condé Consulting, notre approche repose sur une collaboration étroite avec des experts chevronnés, forts de leur expérience avérée dans chaque domaine. Notre engagement est de fournir un contenu de qualité à tous ceux qui souhaitent bénéficier de nos services. Que vous soyez entrepreneur en quête de croissance, ou simplement désireux de devenir la meilleure version de vous-même, notre mission est de vous aider à sortir la tête de l’eau et à surmonter vos obstacles. Nous vivons et respirons cette mission, en offrant une expérience exceptionnelle à chacun de nos clients. Chez Conde Consulting, nous croyons au pouvoir de la prise de parole en public pour propulser les carrières et les entreprises vers de nouveaux sommets. Nous sommes conscients que cette peur peut entraver la progression de nombreux cadres et c’est pourquoi nous mettons à leur disposition les outils et les mots justes pour accompagner leurs équipes et convaincre leurs clients. Nous savons qu’au cœur de la vente réside la capacité de convaincre, c’est pourquoi nous nous imposons en tant que partenaire incontournable pour ceux qui cherchent à surpasser leurs craintes et limitations. Notre objectif est d’aider un maximum de personnes à se réaliser pleinement. Chez Conde Consulting, nous transformons les obstacles en opportunités, et les rêves en réalités concrètes.
Quelles sont les méthodes par lesquelles vous accompagnez des jeunes africains dans leur développement personnel ?
Mon objectif premier est de partager un maximum de connaissances, car je crois fermement que l’accès à l’information est la clé pour transformer des vies. Ensuite, je déploie des Master classes, où j’offre parfois gratuitement, mais principalement, des opportunités payantes et gratuites, pour renforcer davantage notre engagement envers la jeunesse. Ces formations et conférences visent à nourrir les esprits avides d’apprendre, et nous travaillons constamment pour enrichir leur expérience. Au-delà des écrans, je me connecte personnellement avec mon audience grâce à des séances d’entretien individualisées, car je crois en l’impact positif des relations humaines authentiques. Ces échanges privilégiés nous permettent de répondre aux besoins spécifiques de chaque individu, les guidant ainsi vers l’épanouissement personnel et professionnel. Et ce n’est pas tout ! Les Lives sont une autre facette de notre aventure. En organisant régulièrement des sessions de questions-réponses, je m’efforce de traiter les problèmes rencontrés par notre communauté. Bien que ces réponses soient généralistes, elles ouvrent la voie vers des solutions sur mesure. Cependant, si l’accompagnement personnalisé est la voie à emprunter, notre cabinet de conseil est là pour répondre à cette quête de croissance personnelle.
Quelles sont vos principales sources d’inspiration pour créer du contenu original et unique ?
Avant toute chose, il est essentiel de souligner que je ne suis pas un COACH, du moins pas pour l’instant. Ce choix est délibéré, car je crois en l’importance de l’authenticité dans tout ce que j’enseigne et partage. Mon inspiration émane de ma vie quotidienne, des expériences que j’ai vécues et des épreuves que j’ai surmontées. Je suis fermement convaincu que le partage doit être sincère et sensible, en s’appuyant sur nos propres vécus, ce que nous avons vu, entendu et ressenti. Ma source d’inspiration la plus profonde se trouve dans mes parents, qui ont marqué ma vie de leurs expériences uniques. Ma mère, dotée d’une richesse d’expérience, et mon regretté père, un médecin dévoué à la communauté guinéenne, ont été des exemples puissants. À travers sa pratique médicale, mon père soignait des malades sans ressources et venait en aide à ceux dans le besoin en payant leurs ordonnances. Leur dévouement me guide constamment. Au-delà de mon cercle familial, je m’identifie profondément à des figures emblématiques telles que Thomas Sankara, Nelson Mandela, Ahmed Sékou Touré, Thiong Niang, et bien d’autres. Ces personnalités illustres, par leur lutte pour le développement de l’Afrique, sont une source d’inspiration inestimable pour moi, et je suis persuadé qu’elles devraient également susciter l’inspiration de toute la jeunesse africaine. En partageant ces influences et en m’appuyant sur ces exemples, je souhaite contribuer humblement à la progression de notre continent et offrir une lueur d’espoir à la jeunesse africaine, en lui rappelant que l’audace, l’engagement et la détermination sont les piliers de tout changement positif
Question de précision. Comment peut-on vous appeler hormis la désignation COACH ?
Actuellement, je choisis de ne pas m’enfermer dans une désignation spécifique, car ce qui compte avant tout, c’est l’impact que je peux avoir, les actions que je peux initier et la valeur que je peux apporter à la jeunesse africaine. Mon objectif est de transcender les étiquettes et de me concentrer sur les actions concrètes qui peuvent réellement faire la différence. Je crois fermement que l’essence de mon engagement doit dépasser ma propre personne et mon statut. Mon désir profond est d’œuvrer en faveur de la jeunesse africaine, en la guidant vers des opportunités d’épanouissement et de succès. Alors, si cela semble complexe ou difficile à assimiler, je vous invite simplement à m’appeler par mon nom. L’important est que nous puissions œuvrer ensemble vers un avenir meilleur, où la jeunesse africaine s’épanouit et prospère.
Une dernière question sur vos contenus sur les médias sociaux. Comment gérez-vous la pression de produire constamment du contenu de qualité et innovant tout en restant cohérente avec votre marque personnelle ?
Pour moi, la clé réside dans la détermination à atteindre un objectif précis, peu importe les pressions qui peuvent se présenter. Je crois profondément que la qualité de notre communication est le reflet direct de notre niveau de connaissance, d’expérience et de savoir-faire. C’est pourquoi je m’efforce constamment de cultiver mes connaissances, de rester cohérente et inspirante dans tout ce que j’entreprends. Je suis convaincue que lorsque nous avons un objectif clair en tête, nous pouvons faire face à n’importe quelle situation. Cela ne signifie pas que je me lève tous les jours pour parler sans fondement, mais plutôt que je m’investis dans un processus d’apprentissage continu afin de toujours me perfectionner. En tant que créatrice de contenu, je veille à ce que mes paroles soient en accord avec mes connaissances, afin de créer un impact significatif auprès de ceux qui me suivent. Pour cela, il est essentiel de cultiver une connaissance approfondie et de maintenir une cohérence dans nos actions. Je crois en la valeur de la progression et de la remise en question, car la contradiction n’est pas toujours mauvaise. Elle peut témoigner de notre désir constant d’évoluer sur le bon chemin. En gardant cette mentalité d’apprentissage continu et de consistance, je m’efforce de rester une source d’inspiration pour les autres et de créer un impact positif dans leur vie. Le secret réside donc dans cette quête inlassable de connaissance, dans le désir de se cultiver sans cesse, car c’est par là que nous trouvons la clé de l’inspiration et de l’impact.
Vous accompagnez également individuellement des personnes qui vous consultent. Alors, comment adaptez-vous votre approche en fonction des besoins spécifiques de chaque sollicitant ?
Au cœur de notre approche, nous plaçons les besoins spécifiques de chaque individu, offrant ainsi une expertise ciblée pour surmonter les limitations et les défis auxquels ils font face dans leur développement personnel, professionnel, le leadership et la prise de parole en public. Notre démarche consiste à adapter nos connaissances et notre expertise en fonction de chaque problème rencontré, afin de fournir des solutions sur mesure. Nous prenons en compte le profil de chaque personne, ses capacités, sa compréhension et son rythme d’apprentissage, ainsi que ses contraintes d’emploi du temps. En faisant preuve de flexibilité et d’adaptabilité constante, nous répondons aux besoins uniques de nos clients. Notre engagement envers nos clients est profondément ancré dans notre désir de les aider à progresser et à se surpasser. Notre approche personnalisée permet à chacun de bénéficier d’un accompagnement sur mesure, tout en trouvant les clés pour évoluer avec succès vers l’accomplissement de leurs objectifs. Chez Conde Consulting, chaque individu est unique et mérite une attention particulière. C’est avec cette conviction que nous nous adaptons constamment pour offrir des services répondant à la mesure de nos clients, et ce, dans une dynamique de progrès et d’amélioration continue.
Quelle est votre politique en matière de confidentialité et de discrétion avec vos clients ?
Notre engagement envers nos clients est d’une confidentialité absolue. Nous attachons une importance capitale à la préservation de la vie privée de nos clients. Tout ce qui se déroule lors de nos séances demeure strictement confidentiel et ne sera, en aucun cas, divulgué ailleurs. Pour garantir cette confidentialité, nous sommes dotés d’une politique claire dès le début de chaque séance, où un contrat de non-divulgation est établi, mettant ainsi en avant notre engagement envers la protection des données de nos clients. Il est essentiel pour nous de préserver cette relation de confiance avec nos clients, c’est pourquoi, en dehors de situations exceptionnelles où nos clients choisiraient de partager leur expérience ou leur histoire pour inspirer nos followers, nous ne divulguons strictement rien. Pour nous, chaque client est une valeur primordiale, et notre respect de leur vie privée fait partie intégrante de notre éthique professionnelle. Nous sommes fiers de pouvoir offrir un environnement sécurisé et confidentiel à nos clients, où ils peuvent se sentir à l’aise pour partager leurs objectifs, leurs défis et leurs aspirations, en toute sérénité.
Comment mesurez-vous les progrès réalisés par vos clients tout au long de leur parcours de développement personnel ?
Au départ, j’ai appréhendé la tâche à cause des idées préconçues courantes au sujet de notre communauté. Cependant, je suis heureusement surprise par l’effort positif que nous parvenons à fournir et surtout par la réaction positive de nos clients à notre accompagnement. Leur satisfaction est palpable, particulièrement lors de séances de prise de parole en public. À maintes reprises, j’ai été témoin de clients qui ont retrouvé une confiance nouvelle après nos séances de conseil. Je suis sincèrement ravie de pouvoir apporter une contribution significative dans leur vie, et leur gratitude exprimée constamment me comble de joie. Leur confiance retrouvée est pour moi le meilleur témoignage de l’impact positif de notre travail. En général, je suis profondément fière de l’aide que nous parvenons à leur apporter, car voir cette confiance briller dans leurs yeux est une source d’accomplissement indéniable. C’est cette satisfaction et ce sentiment d’avoir une réelle influence sur leur bien-être qui me motive à continuer d’offrir le meilleur de moi-même dans notre accompagnement.
À quels types de personnes et de situations, votre coaching en développement personnel s’adresse-t-il le mieux ?
Notre entreprise s’adresse aux entrepreneurs, aux chefs d’entreprise et aux personnes particulières souhaitant améliorer leur perception d’ELLE-MÊME. Que ce soit dans le cadre de la prise de confiance en elle, du développement personnel ou de la prise de parole en public, elle est également destinée à celles qui sont en quête du bon leadership, sachant diriger une équipe.
Quels ont été les moments forts de votre parcours en tant que conseillère en développement personnel et comment ont-ils influencé votre parcours ?
Les moments les plus marquants de mon parcours en tant que conseillère en développement personnel et professionnel sont indéniablement les instants où les témoignages émouvants que j’ai reçus, parfois en message privé, ont été une source d’encouragement inestimable pour moi. Ils m’ont rappelé que je n’ai surtout pas le droit d’abandonner ma mission. Découvrir que, à mon humble niveau, j’ai réussi à susciter autant d’effets positifs dans la vie de ces individus fut une véritable révélation. Cet aspect de mon travail est devenu une force motrice, me poussant à redoubler d’efforts pour continuer à apporter une valeur significative à ceux que j’accompagne.
Parlons de votre cabinet. Comment il vous est venu à l’idée de créer votre cabinet Condé consulting ?
Je voudrais souligner une chose qui est très essentielle, c’est de comprendre que je n’ai pas décidé d’ouvrir un cabinet de conseils. Il n’y avait pas de cabinet de conseils avant de me lancer sur les réseaux sociaux. Il faut savoir que j’ai de l’expérience parce que j’ai travaillé pour divers cabinets de conseils en tant que consultante et même employée, mais c’est en quelque sorte l’avis et l’envie de mes followers qui voulaient apprendre de façon approfondie qui m’ont poussée à ouvrir ce cabinet de conseils. Étant donné que j’ai de l’expérience, je me suis tout simplement entourée des experts en plus de mes expériences de pouvoir fournir des services demandés par ma propre communauté. Donc, c’est la nuance qu’il faut comprendre, je n’avais pas de cabinet avant de me lancer sur les réseaux sociaux, par contre, c’est le fait d’être sur les réseaux sociaux, ce sont les mêmes abonnés qui en ont réclamé. Le but ici, ce n’était pas de faire un quelconque business digital. Non, mon but, c’était simplement de parler, éveiller les consciences, aider la jeunesse, c’était cela le but premier. À force de faire ce que je suis entrain de faire beaucoup de personnes m’ont réclamée, »Madame ne souhaitez-vous pas mettre un cabinet en place pour nous aider, on a besoin de vos conseils, on a besoin d’accompagnement personnalisé ». C’était un peu de trop, à un moment donné, j’ai pris l’initiative de tout simplement m’aligner et d’être à l’écoute de toutes ces personnes.
Depuis combien de temps le cabinet « Condé consulting » existe ?
Le cabinet existe depuis six à sept mois disons.
Depuis la création de votre cabinet, avez-vous eu à organiser des sessions de formations ? Si oui, dans quel domaine et vous avez enregistré combien de participants ?
Je pense que la première session ce n’est pas une formation, plutôt une masterclass. Elle regroupait une soixantaine de personnes à peu près. La deuxième session, donc la dernière que j’ai eue à faire regroupait une cinquantaine de personnes. Mais les formations en tant que telles, je ne les ai pas commencées. Mon équipe et moi travaillons dessus. Il faut savoir que les formations en général prennent beaucoup de temps, de ressources, donc nous travaillons afin de pouvoir proposer quelque chose qui a plus de valeurs et bien évidemment, on est d’accord que cela ne se fait pas du jour au lendemain, mais ça arrive.
Quels sont vos tarifs et modalités de paiement pour vos services de coaching en développement personnel ?
En termes de tarifs, ce n’est pas exposé. C’est lors de nos entretiens téléphoniques avec nos clients, c’est là que nous envoyons automatiquement un devis que cela soit par mail ou WhatsApp, ça dépend du moyen de la communication du client. Et puis, il n’y a pas de prix fixe. Quand je dis prix fixe, c’est par forfait. Par exemple, une personne qui vient pour un suivi de développement personnel ne sera pas pareille qu’une autre qui vient pour une suivie en développement professionnel. Quelqu’un qui veut travailler sur sa trésorerie, comment augmenter ses chiffres d’affaires, on est bien d’accord que ça ne sera pas les mêmes prix. Donc, les tarifs sont différents du type de coachings et c’est vraiment propre à chaque demande.
Parlez-nous du personnel de Condé consulting ?
Pour l’instant, nous sommes une équipe constituée de sept personnes dont moi, plus mes autres collaborateurs, une secrétaire, mes autres collègues qui sont aussi des experts dans chacun des domaines proposer.
Vous avez quelque chose à ajouter ?
Je voulais simplement rajouter que je compte sur cette jeunesse africaine pour relever les défis que nous rencontrons en Afrique, que cela soit des défis politiques, économiques, dans les affaires, dans l’éducation, dans tous les sens du terme. Je décide de placer ma confiance en la jeunesse, car je sais qu’elle est le seul moyen de nous relever et pourquoi pas d’atteindre l’excellence. Donc, c’est une façon pour moi d’encourager les jeunes, de ne pas abandonner ce qu’ils font, qu’ils soient des entrepreneurs ou des élèves. La preuve en est que je reçois tout type de personnes notamment des cadres aux élèves, même ceux qui n’ont pas de travails, mais qui ont de l’espoir. Du coup, mon message serait tout simplement de leur dire de tenir bon et surtout de s’éduquer, parce que l’éducation est la seule lumière qui nous permet de voir le chemin de l’accomplissement de nos objectifs, d’atteindre l’excellence. Sur ce, je vous remercie, vous qui m’avez accordée l’opportunité de parler à cette jeunesse, d’inspirer peut-être certaines personnes à travers ce parcours. MERCI pour ce que vous faites pour le pays, pour le continent, merci d’apporter votre plus, ce n’est pas évident d’être dans le partage, le conseil et même dans ce que vous faites, mais je vous encourage de continuer sur ce chemin parce que l’Afrique a besoin de tout un chacun de nous y compris vous qui mettez en lumière des personnes comme nous. MERCI.
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