Améliorer la condition des femmes dans le système des Nations Unies Rapport du Secrétaire général (2010)

Préparé en application de la résolution 64/141 de l'Assemblée généralele présent rapport (A/65/334) fournit des informations sur la situation des femmes dans le système des Nations Unies, notamment sur les progrès accomplis et les obstacles rencontrés dans la réalisation la parité hommes-femmes, des recommandations pour accélérer les progrès dans ce domaine et des statistiques actualisées.

Au cours de la période sous revue, qui va du 1er janvier 2008 au 31 décembre 2009, la représentation des femmes dans les catégories professionnelles et supérieures aux États-Unis Le système des nations a légèrement augmenté de 38,4% à 39,9%, soit une augmentation moyenne de 0,75% par an. Les proportions maximale et minimale de femmes aux niveaux P-2 et D-2 sont respectivement de 57,4 % et 26 %. parité, les problèmes rencontrés sont les suivants : mécanismes inefficaces de responsabilisation, de contrôle et d'application ; absence de mesures spéciales pour l'égalité des sexes; mauvaise intégration des systèmes de coordination; des formules d'organisation du travail qui n'offrent pas assez de flexibilité ; mauvaise diffusion de l'information; faible nombre de candidats qualifiés. Recommandant des solutions à ces problèmes, les entités ont souligné l'importance de faire preuve de leadership, de renforcer la surveillance et la responsabilité, et d'appliquer plus rigoureusement les politiques existantes, notamment des mesures spéciales en faveur des femmes et la réorganisation des modalités de travail. de l'urgence d'assurer une représentation équilibrée des sexes, il faudra inverser les tendances négatives ou accélérer les progrès, adopter d'urgence des mesures plus soutenues et assurer un meilleur encadrement, à l'instar de ce qui se fait actuellement au niveau des hauts fonctionnaires . En effet, la représentation des femmes à ce niveau a enregistré une augmentation record de 3,5% dans le système des Nations Unies et de 5,6% (Secrétaire générale adjointe) et 6,6% (Secrétaire générale adjointe) au Secrétariat. de l'Organisation.

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Djenabou Balde